新建培养计划 #
- 在“培养计划列表”页面，点击“新建培养计划”按钮，跳转至“新建培养计划-基本信息”页面。
设置基本信息 #
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第一步：设置培养计划的基本信息，包含有：
基本信息：培养计划名称、简介、封面图、内容；
学习设置：学习期限、解锁模式、展示模式、负责人、学分设置、积分设置、评价设置、排序；
自动督学：新任务提醒、开始学习提醒、结束提醒、日常督学。
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名称：支持输入文字、数字、英文
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简介：简要描述该培养计划，支持输入文字、数字、英文
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封面图：非必填，默认系统蹄片，支持2种上传方式：①从素材中心选择图片上传；②从本地选择图片上传，上传图片格式：建议上传尺寸为240*240px的图片；图片仅支持png或jpg；图片不得大于500KB；
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内容：可对该培养计划的内容用文字进行阐述，同时也支持选用文档，文档来源于素材库或调用本地文件；
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学习期限：
① 固定期限：可选择固定的开始结束时间作为学习期限；
② 长期有效：该培养计划长期有效；
③ 周期学习：长期自动进行，每个学员有独立的开始结束时间；
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解锁模式：
① 自由模式：培养计划所有任务全部为解锁状态，支持乱序学习；
② 闯关模式：培养计划仅解锁第一节学习任务，需按顺序解锁学习，即完成上一个学习任务自动解锁下一个学习任务；
③ 日期解锁：培养计划根据设置的期限，可设置定时（每n天/每n周）解锁一个学习任务/一个章节；
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展示模式：创建培养计划时支持选择学习任务的展示模式，可根据后台配置确定任务的展示样式，在选取模式前，可将鼠标放置图片上，点击预览按钮，点击“预览”按钮可预览学员端即将展示的样式，如下图所示：
①列表模式：任务按顺序排序，单条罗列展示；
②地图模式：趣味性的展示方式，增加学习乐趣，主要任务形式以通关、地图线路为主；
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负责人：支持设置负责人，负责人可查看和编辑培养计划；【历史创建的培养计划均为“不限制”】
① 设置负责人：创建时创建人默认为负责人，支持设置多个负责人；
② 不限制：则企业下具有后台-培养计划管理权限的人员，均可见和管理该培养计划；
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【注意】：
需要说明的是培养计划设置的负责人，必须得拥有「管理培养计划」的权限，才具有查看、管理培养计划的权限；避免因设置的负责人无培养计划管理权限，无法查看管理培养计划；
（解决方案：在创建管理培养计划的人员时，必须选择具有管理培养计划的权限的角色）
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学分设置：非必填选项，可选择是否同步课件学分，若同步后，再次去修改任务学分分值，则有的任务不会二次同步课件学分；
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积分设置：非必填选项，可选择是否同步课件积分，若同步后，再次去修改任务积分分值，则有的任务不会二次同步课件积分；
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评价设置：非必填选项，可选择是否开启成员打分评价功能，若开启后，成员在完成图文/视频/音频学习任务后，需填写任务评价，鼠标放置“示例”上，即可看到评分样式；
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排序：非必填选项，可设置培养计划的展示顺序（顺序会同步调整APP展示顺序）其规则为数字越小排序越靠前，若不填写，则默认展示在第一位；
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新任务提醒：若开启，该培养计划上架后，会自动给学员发送新的学习任务提醒；
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开始学习提醒：若开启，计划开始时，会自动给学员发送开始学习提醒；
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结束提醒：若开启，可选择在计划结束前n天n点自动向未完成的学员发送学习提醒；可同时选择是否开启向学员的直属部门负责人推送消息，直属部门负责人可看见部门下哪些学员未完成学习并督促学习；
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日常督学：若开启，可选择每天n点自动向当天未参与学习的学员发送学习提醒；
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填写完基本信息后，点击“下一步”跳转至“配置内容”页面。
配置内容 #
- 第二步：设置培养计划的章节任务，如图所示：
新建章节 #
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需填写章节信息，包含有：章节名称，点击空白处完成章节创建。如图所示：
编辑章节 #
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将鼠标移入到需编辑的章节，点击“”图标按钮，可修改章节名称，支持编辑章节信息，包含有：章节名称，点击空白处完成章节创建。如图所示：
删除章节 #
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将鼠标移入到需删除章节行，点击“”图标按钮，即可删除该章节。如图所示：
新建学习任务 #
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选择某一章节，点击“新建学习任务”按钮，打开“新建学习任务”选项类型（支持视频、音频、图文、练习、考试、课程中任务类型），点击想要创建的类型即可，如图所示
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图文：由图片和文字组成的内容。
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视频：视频形式的内容。
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音频：音频形式的内容。
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练习：从已启用的练习库中选择；
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考试：从已启用的试卷中选择；
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若选中的课件类型为图文、视频、音频，支持课件任务多选（一次最多选取20个）多选时可在右侧弹出的弹窗中选择需要的课件内容，选择课件后可在下方的任务区查看已选择的任务，如图所示：
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选择1个学习任务，点击“确定”按钮，关闭当前弹窗到“编辑学习任务”弹窗，可查看已选择的学习任务，且自动将名称填充为已选学习任务的名称。当前页面支持编辑任务名称以及支持再次更替学习任务，如图所示：
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若选择考试、练习任务仅支持单选，不支持多选，考试任务支持自定义考试信息：设置考试说明、考试通过分数、考试次数、学员是否可查看答案解析。如图所示：
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试卷解析设置
1）提交考试后可查看：无论设置了几次考试机会，只要成员提交试卷后即可查看答案解析；
2）仅考试通过后查看：无论设置了几次考试机会，只有成员成绩达到通分比例后才可查看答案解析；
3）考试结束后查看：到达考试结束时间可查看答案解析
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防作弊限制
1）打乱试题顺序:勾选后试卷题目顺序将会被打乱，不同的学员看到的试题排序是不同的，但试卷试题内容一样；
2）打乱试题选项顺序：勾选后试卷题目展示顺序相同，但题目答案会被打乱，即每个学员看到的答案选项均不同；
3）限制考试时长：支持在后设置考试时长，到达既定时间后，成员将无法作答；
4）考试中不允许中途退出：勾选后，成员在作答时无法中途退出，一旦退出后将无法继续作答；
5）人脸识别监考：划分初级、中级、高级监考体系
初级：仅考试入场时进行人脸认证
中级：考试中会持续认证，监测异常自动暂停考试，等认证成功后继续考试
高级：考试中会持续认证，监测异常将会自动交卷
移动任务位置 #
- 将鼠标移入到需拖动的学习任务，点击图标按钮，拖拽移动顺序即可，（支持跨章节拖动），如图所示：
编辑学习任务 #
- 将鼠标移入到需编辑的学习任务，点击“”图标按钮，右侧弹出“编辑学习任务”弹窗，支持编辑学习任务信息，包含有：重新选择任务、（仅支持重新选择同类型任务）、任务名称，点击“确认”按钮，提交保存并更新编辑后的课件信息。如图所示：
删除学习任务 #
- 将鼠标移入到需删除学习任务，点击“”图标按钮，即可删除该学习任务。如图所示：
- 使用课程创建章节：支持从企业自建课程和已购课程中选择课程，作为培养计划来实施，具体内容如下图所示：
- 可在课程页面，选择引用的课程类型，支持在课程下选择课程应用，点击“选择”按钮即可打开课程任务列表页面，可单独选用课件内容，也可全部应用课件内容，点击“确定”按钮后即可添加课件内容；如图所示：
设置可见范围 #
- 可见范围可设置当前培养计划的可见成员，并支持自动指派规则（部门、岗位、入职时间）指派规则可同时设置，当成员满足条件时会被自动指派学习，如下图所示：
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支持设置可见范围：全部学员、指定成员、自动指派规则
① 全部学员：企业下全部学员可见；
② 部分学员：仅已选择指派的企业学员可见；（其他未选择指派的学员均不可见）
③ 自动指派规则：打开自动指派规则时可按照部门、岗位、入职时间设定自动指派规则，当成员满足条件时会被自动指派学习，如图所示：
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若信息配置完成后可点击“保存配置”按钮，若需返回到“配置内容”页面点击“上一步”按钮即可；若设置好计划可见范围，点击“完成”按钮跳转至培养计划详情页；如图所示：
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若当前培养计划已确认无误可发布让成员学习时，可点击“发布上架”按钮将培养计划发布上架；具体上架操作流程可参考“查看培养计划”页面。