等级管理 #
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通过等级的形式企业可以搭建自己的级别体系，以此来标识成员的成员等级，适用于企业对成员进行一种长期激励可通过点击“等级管理”按钮进入到等级管理页面，在等级管理页面可以进行【成员等级】【等级配置】两方面内容的查看与设定。如下图所示：
查看成员 #
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在“成员等级”页面，点击“查看成员”按钮，跳转至“查看成员”页面。可查看获得该等级成员的相关信息，在“详情信息”页面支持查看该等级的【当前成员】【待升级成员】并且支持手动调整等级，如下图所示：
当前成员 #
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在“当前成员”页面，可查看获得该等级成员的相关信息，升级方式会自动识别为自动升级/手动升级；点击“调整等级”按钮后，自动跳转到等级调整页面，在页面中可进行升级/降级的操作，点击“确定”按钮，等级调整完毕。如下图所示：（注意：备注内容不可超过30字符）
待升级成员 #
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待升级成员为为手动升级或升级规则中存在“线下考核”类型，当成员已完成升级规则（除线下考核），该成员将会自动成为当前等级的待升级成员，如图所示：
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页面内待升级成员数量较少时可以进行逐条操作，页面内支持查看【完成详情】，支持【确认升级】
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对成员已经完成的线下任务进行确认升级，支持查看学员完成任务的详情，当前等级，总任务数/已完成数，以及任务名称，如图所示：
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点击“确认升级”按钮，会自动弹出成员等级完成情况，在弹出页面中需填写确认升级原因，点击“确定”按钮后升级完成。（注意：备注原因不可超过30字符）
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页面内待升级成员数量较多时可进行批量操作，页面支持批量设置“确认完成”“确认升级”；选中全部成员后页面底端会显示批量“确认完成”“确认升级”两个按钮，如图所示：
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点击“批量确认完成”按钮后会自动弹出确认页面，页面会展示确认完成成员的姓名，输入相对应的备注后，点击确定按钮，完成“批量确认完成”动作。（注意：备注原因不可超过30字符）如图所示：
等级配置 #
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可通过点击“等级配置”按钮进入到等级配置页面，在等级配置页面可以进行【等级规则配置】【添加等级】两方面内容的查看与设定。如下图所示：
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注意：等级管理时需要先设定等级规则；等级规则设定完成后在进行成员等级的添加；
设置等级规则 #
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在“等级配置”页面，点击“设置等级规则按钮”跳转到等级信息配置页面，点击“确认”按钮，完成等级规则设置。如下图所示：
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设置参与成员：不限制，全员参与、按入职时间，满足n天可参与；
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评定周期：按年度评定、按月评定(3个月、6个月)；当企业到设置的评定周期时，平台将自动重新评定当前所有成员等级；
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等级标准：按学习时长、按学分、按积分；
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等级配置完成后不支持修改与调整，如需清除配置数据，所有的等级信息都将清零，注意谨慎操作；
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等级配置展示页面是否实时同步到成员学习端，可通过等级入口开关按钮进行配置，如下图所示：
添加等级 #
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在等级配置页面，点击“添加等级”按钮，自动跳转到添加等级页面，可在该页面内进行等级信息的配置，如图所示：
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“等级配置”页面中支持自定义填写等级名称、升级方式、升级规则、保级规则、等级权益内容的编辑。如下图所示：
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等级名称：可自定义描述，字数内容不要超过6个字符
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等级标准：支持自动升级和手动升级2种升级方方式
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自动升级：成员完成对应的升级规则和升级任务时，可自动升级到该等级;
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手动升级：成员完成对应的升级规则和升级任务时，需企业管理员手动升级才可升级到该等级;
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升级规则：可根据选择的升级标准输入相对应的数值；
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保级规则：即大于等于保级规则，则保级，新周期保留当前等级，初始分值为当前等级的初始分值;未达到保级规则，小于保级规则，则降级，新周期在当前等级向下降1级，初始分值为下降等级的初始分值。
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等级权益：内容自定义，目的在于给予成员相应的奖励，激发持续学习动力；
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升级任务：在“等级信息配置”页面，升级任务添加时可在多种形式内进行选择，且支持同时添加多种形式，每种形式最多可添加15个学习内容；选择之后需要配置相关的学习内容，如图所示：
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注意：在对等级进行配置时最多可配置10个等级，即LV.0—LV.10
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等级配置完成后可以可在“等级配置”页面点击【设置】【删除】按钮点击“设置”按钮会自动跳转之前填写的等级配置页面，可通过设置入口对等级信息进行更改，修改完点击“确定”按钮，即可完成操作。
删除等级 #
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点击“删除”按钮会自弹出删除页面，可通过弹出页面对等级级别进行删除操作，点击“确定”按钮，即可完成操作。如图所示：
